太鋼集團不銹熱連軋廠錨定年度生產經營工作目標不放松，7月份，該廠1549生產線“軋制節奏”環比提升0.8塊/小時，有效釋放軋線產能3000噸以上，當月熱軋量達32.59萬噸，在6月創產線歷史小月（30天）產量最高紀錄的基礎上，上月再創產線歷史新紀錄。

作為已投產31 年的老產線，熱連軋廠今年上半年錨定年度目標，推動內涵式效率提升，實現“老產線”創“新效益”。1-6月，該產線熱軋量完成185.5萬噸，超年度任務目標 6%，創半年度歷史最高，順利達成“雙過半”。為激活產線效能，該廠以寶武相關會議精神為指引，建立領導班子主抓、專業科室推動、全員協同的三級管理機制，突出勞動競賽工作賦能優勢，通過四班“賽馬機制” 和全員 “一人一表”，激發職工活力。同時成立 14 支黨支部突擊隊，以“道德銀行信用積分”凝聚共識，黨員帶頭攻堅。在一系列管理機制與黨建引領的協同作用下，熱連軋廠將目標轉化為實際行動，通過精細化管理和全員創新實踐，為工藝優化和產能突破奠定了堅實基礎。

該產線的突破得益于多項工藝優化：持續調整加熱工藝溫度，減少板坯駐爐時間，加快運轉速率；優化不同鋼種裝爐結構，縮短加熱爐空爐等待時間；綜合考量產品質量、力學性能及除鱗效果，找到軋線提速最優解，最終縮短軋制間隔，釋放產能。

下一步，該廠將繼續優化品種結構、提升產品質量，深化內涵式效率提升，為企業高質量發展助力。

_{（來源：太鋼集團）}

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